假期漫谈 | 你的成就，来自于自己，还是来自于环境？

今天开始，我们在假期中开设一个小小的“假期漫谈”栏目，难得有这样的时间，可以思考一些问题，将对后面的申请以及工作都大有帮助。 [原创文章：www.11jj.com]

[原文来自：www.11jj.com]

吃饱、喝好、睡好、玩好、学好、再动动脑。

今天聊一个话题：你的成功，有多少是来自于你自己？又有多少其实是来源于环境呢？先看一下这篇旧文吧，然后讲讲你的观点呗。

以前读过一本非常有名的书《谁说大象不能跳舞？》，记录了郭士纳如何拯救了IBM，以及他对于管理公司的个人体验和总结。里面有段话一直让我记忆犹新，郭士纳说“一个优秀的公司需要三个要素，一个明确的战略方向、一个优秀的工艺流程、一套完善的绩效考评和奖惩制度”。在相当长的一段时间内，我觉得这些话很对。

但随着我见到越来越多来自大型公司出来的申请者，和他们聊他们的个人发展、他们的职业困惑、他们的商业理解，慢慢地我的眼睛从宏观的公司转到了微观的个人，我禁不住想：“上面三条对公司的确是很好，但对个人的发展到底是促进呢，还是阻碍 —— 特别是一个优秀的工艺流程？”

我有这样的疑问，主要源自于这些观察。

第一个就是不少在优秀公司工作的人，当他们工作了3年后，会觉得工作挺没劲的，因为对公司的流程都熟了之后，接下来的工作似乎就是不断“走流程”了。