宁可辞职也不上夜班的护士，你遇到过吗？(2)

 

分析： [原文来自：www.11jj.com]

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临床护理工作中，病人随着可能因为这样或者那样的原因出现外伤、急症、生产等情况，需要随时需要医务人员的治疗和护理，这也就决定了临床工作的岗位性非常强，必须24小时有人在岗，才能保证临床工作的有序运转。

护士工作岗位有不倒班的科室，但仅限于体检、供应室、门诊等正常营业时间上班的部门，临床科室则很难做到。

尤其是二胎政策的落地，像小吴这样的二孩妈妈不在少数，可以说家庭和工作根本不能兼顾，除非家中有得力的老人、保姆及爱人帮忙。

可能有人会说，为什么护士长就可以不倒班？凭什么护士就一定非得要参加夜班？明摆着就是欺负人，官官相护，欺压百姓。

这还真不是，身在护理队伍，大家都对临床的工作性质有有深刻的了解。科室护士十几号到几十号护士，不倒夜班的护士很少，只有固定的那几个：护士长、组长和助理护士，其他人必须参加倒班。如果安排小吴不倒班，势必会引起科室护士的不满，大家都面临同样的情况，不可能特别照顾谁，凭什么护士长可以一碗水端不平，那以后谁还服你管呢？

何况，护理组长并不是一成不变的，科室有工作能力更强、职称更高的护士，又因为产假的原因，这按照《劳动法》等法律的规定，这部分护士不能上夜班，必须在孩子满一周岁以后才能入夜，这也就意味着很多科室夜班护士紧张，有些人几天就要入夜，甚至根本没有机会上白天的班。怎么办？只能将符合夜班的条件的护士加入倒班护士行列，充实夜班护士人数，这样，夜班护士的工作压力就没有那么大，倒班也不用如此频繁。