公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的..,集中学习,..签到。 [本文来自:www.11jj.com]
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6、规章制度考试
公司以规章制度内容作为考试大纲,挑选重要条款设计试题,组织员工进行开卷或闭卷考试,加深员工对公司规章制度的理解。并保留规章制度的试卷。
7、劳动合同约定
直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”,让劳动者在劳动合同上签字。
8、作为考核项目
比如试用期转正考核,将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目,定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况,记录规章制度考核结果并让员工签字确认。
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