气炸！工作8年，被辞退才发现社保1分钱未缴！(3)

◀2、非全日制用工需要缴纳社保吗?▶ [原文来自：www.11jj.com]

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在劳动合同签订、履行、解除及终止方面均有较大灵活性。

小时最低工资标准中包含基本养老保险和基本医疗保险，因此，该两项社会保险费用应由非全日制从业人员个人缴纳；用人单位应当支付工伤保险费，根据劳动部的《关于非全日制用工若干问题的意见》，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；用人单位可以不缴纳生育保险和失业保险。

◀3、劳务派遣人员的社保谁负责缴纳？▶

《劳动合同法》第五十九条明确规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当清楚明确地约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。