“去吃离职同事的散伙饭后,我被辞退了...”(3)

大多数HR都知道,优秀的企业都会把离职员工管理起来,比方说阿里有前橙会、腾讯有南极圈、百度有百老汇... ...

[原文来自:www.11jj.com]

把离职员工管理和运作起来不仅可以体现公司的人性化,又能从离职员工中找到未来商业合作的新机会,还能成为公司未来发展的潜在人才库,一举多得。 [原文来自:www.11jj.com]

但是有部分企业不这么想,他们直接把离职员工当做敌人来对待,小汇就曾经听说过:

  • A公司只要员工一离职,领导就一定会在会议上骂一下这位离职的员工,不管它曾经业绩如何?

  • B公司只要员工一离职,领导的脸色就大变,各种让正在交接的员工各种难堪,把大家闹得很不愉快!

  • C公司只要员工一离职,和他平时走的近的同事都会被叫去谈话和洗脑,让所有人与其划清界限

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