“去吃离职同事的散伙饭后，我被辞退了...”(5)

坦率地说，无论老板和前离职员工之间有什么恩怨，老板的这一波神操作，都无法改变他“法盲”的本质。但凡是让你主动辞职的，你都不要主动辞职。因为是老板找不到理由，才让你自己辞职，他们主要是不想出赔偿金。 [原创文章：www.11jj.com]

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微信截图里的员工说的没错，，我一没有触犯公司规定，二没有损害公司利益，就因为和离职员工吃了饭，就要辞职？遇到这样的情况，就让老板出解雇证明吧。

根据《劳动法》的规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

上面微信的截图就是辞退的实锤无疑，直接仲裁就行！诉求既可以选择要求继续履行劳动合同，也可以选择要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，但两种诉求，只能选择一种。但是遇到这样的公司，小汇还是劝你赶紧离开吧！