拥有这4种特质的人，都升职加薪了(3)

 

小辰说，“平时咱们自己人小打小闹我是不在意的，但是今天那个销售太过分了，我们网络部也不是谁都能惹的。”

 

对于一个团队来说，团结协作是非常重要的，，如果人人都只想着搞小动作，那这个团队肯定不会有太出色的业绩，所以常常搞事儿的人是在给领导找麻烦。可是遇到团队以外的攻击，必要的防守回击还是要的，这个时候就不要怕惹人了。

 

见招拆招，扛得了事儿

 

职场里从来不缺推卸责任的人，往往最缺解决问题，能够扛事的人。尤其你若有升职加薪的想法，当你的角色从下属过渡到团队责任人的时候，你就必须懂得如何解决问题，而不是互相埋怨，谁对谁错。

 

每个部门的主管，他们每天需要处理解决的问题很多，常常做不到事无巨细，难免会有所疏漏。而当问题出现的时候，特别是一些临时危机，他们也会着急，会责问到事故的具体执行人，这个时候，他们想要听到的不是你们彼此推卸，他们更想听到的是一个解决方案。

 

常常在会议室里会听到这样对话：