拥有这4种特质的人，都升职加薪了(5)

人际关系中，信任是很难能可贵的东西，尤其是在有着无数利益纷争的职场，建立信任很难，而毁掉信任那就是分分钟的事情。 [转载出处：www.11jj.com]

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比如因为长期的观察，领导开始对你有了一点点的信任，将一个重要案子交到你手上，结果被你搞砸了，那么你们之间的信任值很有可能会降至冰点，想要重新回温，可能需要相当长的一段时间。又或者某些人希望通过出卖同伴来获取新上司的信任，那么新上司可能不会太重用你，因为这风险实在太大。

 

说到底，无论是合作关系还是职场关系，为人靠谱可能是扭转局势的关键砝码，谁都喜欢和靠谱的人合作、交往，这样的人自然也是深得领导欣赏的。

 

如果你正在升职加薪的路上，拥有这几种特质的任何一种，都会为你加分不少。而这几种特质也并非孤立存在的，据我观察，在职场中越走越顺的人，往往同时拥有其中几条甚至全部。无论如何，时刻注重自我成长，马不停蹄地向前跑，总有一个位置是为你准备的。当你实现了自我价值的阶梯式增长时，下一次的升职加薪还会远吗？

为什么不加班？这是我听过最好的3个回答

会说话，就一定混得好吗？

“想做”和“能做”，哪个更重要？

30岁从国企离职，还能逆袭吗？