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写在最后领导力四把金钥匙
最后,评价一位与时俱进的领导者还有至关重要的领导力“四把金钥匙”。
组织未来成功和失败的关键在于人,尤其是领导人。根据光辉国际研究和实践的积累,应对新时代下个性化和多元化,优秀的领导者能找准撬动问题的支点——提升组织内各级管理者的“去中心化”的领导力。
1. 具有愿景型的领导风格
用愿景型领导风格能为员工指明长远的目标和方向。
具体包括组织制订明确的长远目标和方向并向员工做透彻的阐述;从员工与组织的长远利益关系出发,解释组织目标背后的理由,取得员工的支持等。
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