招聘寒冬，原来这部分职场人跳槽风险最高！

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寒冬真的来了，某些职场人就等着颤抖吧。  ——某互联网记者 [原文来自：www.11jj.com]

近日，网易游戏和腾讯游戏相继被曝出“大规模裁员”的新闻，不仅如此还有海航计划裁员10万人消息！正所谓“无风不起浪”，虽然他们各自都在第一时间否认了这一消息的真实性，但一切并非空穴来风。另据斗鱼公司内部员工透露，总部公司无声无息中直接将某鱼深分部所有员工解雇，上到经理下至普通员工，说辞为内部调整，此举自然引起员工不满，但大家也无可奈何。种种迹象表明，无声无息中招聘寒冬已至。

年前这个节骨点跳槽是难上加难，即使明年，找工作的大环境亦是如此。大环境好时，一般跳槽成活率比较高，因为外部形势较好，行业也是顺风顺水，市场人才需求旺盛，即使自己不那么优秀只要有着一定工作经验也可以乘着大风换一个好工作，而当环境不好时，跳槽可就需要万分谨慎了，当然不同的群体受自身能力、所处行业、工作经验、学历、年龄等各种因素影响，面对“跳槽”带来的风险也是大小不一的，那么哪部分职场人跳槽风险性比较高呢？看看有没有你：

或许因为731政策（坚决遏制房价上涨），投资、..行整体风向变得不太好，市场迅猛的变化导致当初投资预算时的版本与后来的现状实际经营情况相差甚远。即使很多公司表面上自信满满，但实际情况是内部虚空现场逐渐严重，财力人力控制的很紧，悄悄的大规模裁员自然情理之中。据统计，房地产行业离职率高达19.2%,行业内的..部的离职率高达32%。所以在目前市场环境不太好的情况下，这类型行业的职场人跳槽风险性就比较大，如果目前工作比较稳定的话建议还是不要瞎跳槽。

大大小小的互联网企业为了控制成本纷纷进行裁员，比如大家都关心的腾讯目前对社招也比较消极，市值短时间内蒸发近四分之一，让腾讯元气大伤，也是在保守招聘。华为传出，会暂停社会招聘，除非特别优秀人才（特别是得多特别？）。纵观互联网行情，先是全球股市大崩盘，常见的科技巨头都难遭幸免，Google、Apple、阿里、腾讯和百度这段时间都凉了，看它们的股票一片绿就知道了。迟迟未能走过“寒冬”的互联网业，或许正慢慢迎来它的“黑暗时刻”。