求职者吐槽“招聘限制年龄不公平”，暴露出职场残酷真相(3)

他自己是有一些职业规划的意识的，，有在网上找过一些测评工具等等，希望能找到新的方向，结果看得云里雾里，想结合自己的专业和背景，他又不知道该从哪里入手，因此最后还是决定来求助专业的职业规划咨询机构。 [转载出处：www.11jj.com]

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最终，经过前期和面谈过程中的梳理与沟通，在向阳生涯职业规划师的帮助下，他将自己的行业目标依旧锁定在了IT行业，但是职能却从编程改变为了更符合他外向、健谈性格的软件公司售前顾问。

姜明的问题成功得到了解决，但是在进入相同的年龄段时，其实很多职场人都将要面对着类似的问题，小阳君想说，与其逃避，不如早做准备。

而想要在20多岁的阶段里，为30岁之后的职业生涯打下基础，就必须一直保持一种上升的状态，朝着自己职业上升通道不断的学习，提升等等，说起来并不难，但最最关键的是一开始就先有目标，有的放矢，才能做到厚积薄发。

你要做的件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，这种积累也是你日后升职加薪的筹码。方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，所以，这也是我们反复强调做好职业规划的原因。