求职者吐槽“招聘限制年龄不公平”，暴露出职场残酷真相(5)

但是重点不是上面这些，重点是，你们能想象么，这个身上有很多反差的单身妈妈，毕业于..最高学府东京大学的法学部，年轻时还曾经作为杰出青年参加国家之间的国际交流事务。刚毕业时，因为对未来的生活没有规划，她既没就职也没继续学习，稀里糊涂地就结了婚，生了6个孩子，开始了现在的生活。

评论里很很多人都对她的故事感到唏嘘，小阳君也是同感，尽管不可否认她是个很好的母亲，尽管看上去她的生活也很幸福，但是还是让人惋惜，她年轻时那一手的好牌，但凡对自己的人生和职业有一定的规划，她和孩子们本可以不用如此窘迫的生活。

很多人对于自己职业生涯的迷茫，归根到底就是因为缺少了职业规划。在人的一生中，职业生涯占据了30-50年，这期间你要从事怎样的职业，讲通过很么职业方式体现你的人生价值，这些都需要你对自己所选择的职业经历系统的规划，从职业定位到目标设定到通道设计，形成一个完整的职业规划。

可以想象一下，如果刚刚进入职场的人就有了明确的目标，经过5-10年的积累，等他到了30岁，应该是知识和技能形成顶端优势，最意气风发，也最有创造力的一个时期，那时年龄就不再是限制，而是宝贵的财富了，就算真的要跳槽，也不用跑招聘会，海投简历，会有大把的猎头主动来挖你。