店员，怎样工作才更有价值？

问题：怎么才能天天都收到这种文章呢？
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（壹）

不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。

没有一个企业会 100% 的顺着你， 100% 顺着你的是你爸妈。

企业有企业的礼貌，老板有老板的难处。若是用老板的心态想问题，你会发现老板的难处。甚至终有一天，你发现这种换个心态看问题，会匡助到你。

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（贰）

跟对领导很首要。

甘心教你的，松手让你做的领导，绝对要珍爱。

一个甘心帮您交试错膏火的领导，可以说你的在生父母，别不信！

在这个社会上，没有一个人甘心松手让你去做，碰着这个甘心松手的领导，请珍爱。因为他是一个甘心给你机会的人。

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（叁）

公司的问题就是你脱颖而出的机会。

埋怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在抛却机会！

有问题，你才有事情做。没问题，公司请你来干嘛？

埋怨和埋怨若是真的能解决问题，那老板只需要自己埋怨和埋怨就好，请你就变得无意义！

若是你抛却机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越 “老年化” ，越来越没有斗争力，最后终于成了没有一个企业甘心用的人。

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（肆）

心怀戴德之心。

感谢公司给你..，感谢同事给你合营。

一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的合营。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不克撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。

不懂得戴德的人，企业没需要培养。

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（伍）

为公司创造利润是你存在的核心价钱，公司不是慈善机构。

老板一贯在说，公司不养闲人。

所谓的闲人，就是不克为公司创造核心价钱的人。若是你是一个干净工，那就请你起劲为公司创造洁净整洁的情形，这就是你的核心价钱。

企业搭建一个..给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你络续试错的..。让你和企业络续的成长和提高。

若是你不去试，你怎么知道自己的设法错误适呢？

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（陆）

碰着问题请先思虑，只反映问题是初级水平，思虑并解决问题才是高级水平。

若干人发现问题？

人人都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的体式，才能施展你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，诠释你离真正的成功就不远了。

切记，若是你认为发现了问题，并找到熟悉决问题的体式时，不要擅自执行。

事实，你只有一个脑袋，难免思虑问题不周密。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能联袂所有英雄合营进退的谁人人。