如何为混合云配备人才(5)

由于云计算专家供不应求且成本高昂，Storment表示，该基金会为云计算提供了一个学习和成长的场所，让他们可以在这些群体之间分享最佳实践，而无论他们现在在哪里，因为“我们都有很多东西需要互相学习”。 [转载出处：www.11jj.com]

今年早些时候，Storment与包括Spotify、Autodesk和Atlassian在内的基金会成员公司共同开发了一个“支持小组”，为需要转型到公共云的公司提供支持。“成员们通过FinOps基金会获得了高层次的转型支持，因为它是一个由分布式的IT、金融和商业组成的独立团体，他们可以通过合作和共享信息来学习使用相同的语言，并进行必要的文化变革，”他说。 [转载出处：www.11jj.com]

Campos表示，IT们不应忽视在这种混合环境中的对软技能的需求。 “并非所有的IT工程师都为此做好了准备。他们需要社交技能来了解用户在做什么，需要沟通技能来与云提供商进行沟通，并处理服务级别管理合同。这需要一套不同的技能，”他表示。

Terrell说，为混合型环境重新设计和优化员工的最佳方法是鼓励员工创造一个充满好奇心和创新的环境。“我告诉我的团队，从现在到退休，这将是一个需要不断学习的过程，所以现在是一个学习如何学习的好时机，”他说。

(来源：企业网D1net）

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