“过度留痕”的..，现在可有改变？

◆ 在不少地方，“过度留痕”现象并未彻底改变

◆ 基层减负，应该怎么做？

[原创文章：www.11jj.com]

原题《破除“过度留痕”的..》

文丨《瞭望》新闻周刊记者范世辉 夏军 邵琨 席敏 张康喆

　　开一次会，电子屏换了十多个会标，不同角度照了几十张照片；看望一次贫困户，首要任务是多照几张照片以上传APP，证明“我来过”；工作干得好不好，主要看记录多不多、资料齐不齐……

　　2018年以来，“过度留痕”现象引发广泛关注，一些地区采取相关举措，力戒“留痕主义”。但《瞭望》新闻周刊记者在基层调研发现，在不少地方，“过度留痕”现象并未彻底改变。多位受访基层干部认为，必要的“留痕”是开展工作的必需，但“过度留痕”则会滋生..，给正常工作带来干扰。

　　多位受访专家指出，工作“留痕”，本意在于加强考核管理、激发工作动力，但片面强调“留痕”，不仅对实际工作毫无意义，更易助长虚假漂浮的工作作风。只有完善考核评价体系，减少..的留痕，才能真正为基层减负，“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”。

变味的“痕迹管理”

　　在东部某省的一个乡镇，为保证综治维稳，上级要求村里必须有巡逻记录。“以前村里没有监控，需要夜间巡逻。现在每个村都有了监控，没必要再像过去那样巡逻。”当地一名乡镇干部说，但为符合上级的检查要求，“有时我们只好编记录”。

　　“一项工作是否得到了部署和落实，，需要证据来证明。上级检查时判断是否重视一项工作，通常看开过几次会、研究过几次，会议是什么级别等，开会越多、研究越多，得分就越高。”北方某省的一名乡镇党委书记说。