“过度留痕”的..，现在可有改变？(2)

　　该乡镇党委书记说，现在不论做什么工作，拍照留痕已成为习惯。开会时要拍照“留痕”，证明“工作开会部署了”；在镇村开展某项工作时，也要拍照“留痕”，证明“工作已得到落实”。打开这位党委书记的微信，《瞭望》新闻周刊记者看到了各种工作群，几乎每个群里都发有许多工作图片。 [转载出处：www.11jj.com]

　　河北省一乡镇会议室的电子屏最近派上了新用场。“上面千条线，下面一根针”，当地乡镇干部介绍，乡镇工作千头万绪，往往开一次会要讨论解决很多问题。但为“留痕”以备检查，通常讨论一个问题就要更换一次电子屏内容并拍照存档，不仅降低了工作效率，还造成了不必要的浪费。

　　被检查者“为了检查而留痕”，有的检查者却是“为了留痕而检查”。河北某县大督查办公室的一位负责人告诉记者，在某些检查者看来，只有不断到基层检查，才能“留痕”以体现自己对工作的布置和重视，却往往忽视了工作的真正落实情况。

　　滇黔桂石漠化集中连片特困地区一扶贫干部说，考核若只看材料，不顾事实，官僚主义就会加剧..。

　　这位扶贫干部说，不久前，上级扶贫检查组到贫困村检查，了解村里是否实现通水、通电。尽管该贫困村已经通电，但检查组的问题反馈清单却指出：“村级有电用，但没有供电部门的佐证材料。”不顾眼见的事实，一味要求相关部门提供材料证明。这份反馈清单在当地扶贫干部的微信朋友圈里热传，成为调侃..的笑料。

莫让“留痕主义”毁了工作实效

　　多位受访专家指出，工作“留痕”，本意在于加强管理、激发动力，但若片面强调“留痕”，就会背离初衷、走向反面。

　　“‘痕迹管理’的初衷是好的，弥补了过去党政机关绩效考核相对虚化的不足，使考核内容更加具象、便于操作；也便于事后追踪、明确责任。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说，但如果“痕迹管理”超出了工作的实际需要，这种工作也必然陷入..。

　　在河北省某些地区，有关部门要求驻村扶贫干部每月驻村25天，并实施“双APP”打卡制度：不但手机GPS定位要在村里，而且要刷脸方可打卡成功。

　　“现在天天担心的不是怎么扶好贫，而是生怕早晚忘了打卡。”一位驻村扶贫干部说，自己整天困在村子里，除了报表就是报表，村口都出不去，更别提外出帮村里跑致富项目了。