“过度留痕”的..，现在可有改变？(3)

　　僵化的驻村时间限制带来了“以..对付..”。一位驻村扶贫干部说，如今刷脸打卡的APP已被破解。“我们会在村里不同的地方多拍几张照片，人不在村里的时候，就用照片来刷脸。” [转载出处：www.11jj.com]

　　“‘双APP’打卡貌似对干部的行为进行了有效约束，实际上反倒带来了不必要的麻烦，困住了人却留不住心。”这名扶贫干部无奈地说。 [原文来自：www.11jj.com]

　　部分受访专家认为，当前由于部分地区脱贫攻坚时间紧、任务重，上级担心下级不尽心尽责，脱贫进度跟不上步伐，只能加大监督检查力度，层层传导压力。

　　武汉大学社会学系教授吕德文说，有时因某些政策很难“一时半会儿见效”，无法通过具体的督查考核其落实情况。但政策落实自上而下又需要有交代，就会出现政策考核形式大于政策实质内涵的情况。为应对考核，基层只能选择“把材料做得好看一点”。

　　在西南一深度贫困地区，寒潮来临，上级要求所有干部必须访贫问苦，不遗漏任何一户，确保所有贫困群众吃饱穿暖，并通知将进行监督检查，依据就是“看照片”。

　　“我们送慰问品时，有的贫困户很排斥拍照。”当地一名乡镇党委书记去看望慰问结对帮扶的贫困户，并送去了大米、油等生活用品。可是，为了“留痕”，却不得不专门摆拍，有时甚至要拍好几遍以确保将慰问品“清晰呈现”，应付检查。

基层减负重在落实

　　多位受访专家指出，某些地区出现“以痕迹论英雄”是不科学、不合理、不完善的考核管理所致。“没有档案卷宗就等于白干、没有照片信息就等于没干”，一定程度上体现了当前部分考核务虚不务实，不仅对实际工作毫无意义，更易助长虚假漂浮的工作作风。

　　“‘留痕’是保障政策落实的手段和工具，但不是目的。”庄德水说，现在往往更注重上级对下级的考核，部分..干部奉行只唯上不唯实的政绩观，忽视了群众真正的利益诉求。

　　多位受访基层干部还反映，对基层工作的考核应轻过程、重结果，不能过度强调“留痕”，而忽视了科学监督和精准考核。