裁员2000人与招聘2500人的博弈，滴滴扭亏为盈待何时？

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要说在互联网圈，什么样的新闻事件最能够引起聚焦与关注，那非行业翘楚们的一举一动最能够吸引眼球。在去年陷入水深火热的滴滴，今天上午再次夺去了大部分人的眼球。

在今天上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

在“关停并转”和裁员的同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。程维表示，面临复杂不可预知的出行环境，滴滴今天在安全方面的水平还远远不够，作为行业代表滴滴必须竭尽所能肩负使命，让网约车出行更加安全。而安全和效率也将成为滴滴国际化拓展的关键词。

裁员2000人：优化内部，提升效率

滴滴已经成为网约车行业巨头，但是即使是像谷歌、微软、阿里巴巴等这样的行业巨头，依然不乏挑战者。2018年，以外卖起家的美团就曾发起网约车大战，一度采取大规模补贴来拉动乘客和司机的需求，滴滴也随之加大了补贴力度，和美团来了一场“烧钱”大战。

同时，在2018年，滴滴也同样开展了外卖业务，进入外卖市场，与美团、饿了么进行同场争夺，可以预料，在2018年滴滴在外卖市场当中又是继续“烧钱”。