删除同事微信才让离职？八成网友态度一边倒：反感“侵犯隐私”(3)

他指出，从商业秘密保护的角度来看，公司可以要求离职员工退出内部工作群、删除微信中的商业秘密资料，或是要求离职员工履行保密义务。但是，其他同事的微信号不属于公司的商业秘密，是否删除或屏蔽，仅能由王先生自己决定。若公司强制要求删除，不仅是王先生，其他同事的权利皆受到影响。公司不能以保护商业秘密为由，侵犯离职员工和在职员工合法正当权益。 

在“热点站站队”留言区，不少投票认为“侵犯隐私”的网友给出类似观点：“可以退群，但删好友不合理。”“这个公司管得太多了！我觉得已经超过正常交接！”“王先生和同事之间的交往属于个人社交范围，不能强制要求删除。” [原创文章：www.11jj.com]

热点站站队”网友观点。

“基于自主择业权，公司只能通过自身优势吸引人才，无法限制人才自由流动。公司不应想尽一切办法隔绝员工，使员工化身为‘信息孤岛’，而是应当有足够的信心，相信自己‘经得起比较’。”徐学义说。

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