薪酬..激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段之一,薪酬..设计在企业中发挥着重要的作用。 [转载出处:www.11jj.com]
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薪酬..,对于CEO而言意味着业务成果,是执行业务战略的关键;对于一线经理而言,意味着招聘和保留员工;对于人力资源部门而言,是其重点工作之一;而对于员工而言,是对他们工作成果的肯定。
然而,数字化时代的到来,员工的多元化需求给企业的薪酬..提出了新的要求,企业也将面临截然不同的挑战。
员工的多元化需求
激励和保留新挑战
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