90后会计，5年后成为主管，最后用辞职证明自己的能力

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职场竞争越来越激烈，很多会计为了找到一个理想的工作岗位，不知道要付出多大的努力。阿瑛是个90后，大学毕业的时候，因为学习成绩不错，阿瑛毕业后顺利应聘到一家工资待遇不错的外资企业里从事会计工作。

刚到单位的时候，阿瑛对工作不是很熟悉，在工作中经常顾头不顾脚的，比如在记凭证的时候，经常把各种发票单子弄的满桌子都是，让人感觉像个垃圾堆一样，有时候录凭证，弄了今天的忘了昨天的。出现这样的一些事情，主要是阿瑛对工作不熟练的结果。

单位的主管会计是个对工作要求很严的老大姐，阿瑛经常为这样的事情挨主管会计的训，主管会计跟阿瑛说，刚开始的时候，必须对自己要求严格，这样才能养成一个好习惯，对以后自己的职场发展也有利。

工作一年后，阿瑛在主管会计的严格要求下，自己的工作经验跟能力也有了很大的提高，尤其是在办事效率上，阿瑛不像很多会计那样，在一些事情上，今天拖明天，明天托后天的。阿瑛要求自己，当天的事情，当天必须办完，如果有一些事情，当天完不成，明天就继续。阿瑛这样办事认真负责的态度，得到了主管会计的赞赏。

时间过得很快，转眼五年就过去了，在这五年里，阿瑛把中级会计职称考出来， 工作上，不需要主管会计的帮助，自己也能全面处理好公司财务上的一些事情。也就是在这个时候，单位的主管会计退休了，退休前，单位需要找一位新的主管会计，主管会计就把阿瑛推荐了老板。

这些年，老板也从侧面了解阿瑛的能力跟水平不错，同意让阿瑛接替主管的会计工作，就这样，5年后，阿瑛从一个大学刚毕业的学生，到现在成了单位的主管会计。

阿瑛当上主管会计后，单位又新招聘了一个会计阿弦，来顶替以前阿瑛的岗位。阿瑛也是继承了老主管会计的风格，对新来的同事阿弦要求也很严格。上个月的时候，同事阿弦去给一个单位送发票，早晨上班时间去的，直到中午吃饭的时间才回来。

同事阿弦回来后，阿瑛就有点不愿意了，直接跟阿瑛说，以后办事麻利点，别在外面闲逛，想找你干点活都找不到，以后再有类似的情况，自己考虑考虑该怎么办吧。阿弦听了阿瑛的话，知道话里有话，只说了一句话，我不怕辞职，不像某些人，在这里混了五六的时间，好不容易混上个主管，也不敢辞职，等着在这里养老。

阿瑛一听这话，就知道是在说自己，心里那个气啊，没人能理解。阿瑛想，凭自己现在的会计水平，到哪里都能找个不错的工作，还在这里听你的叨叨。第二天，阿瑛向老板提出了辞职，老板了解情况后，不同意阿瑛辞职，让阿瑛再回去考虑考虑。可不辞职，自己以后怎么跟同事阿弦相处？

会计同行，你们赞成阿瑛辞职吗？