公司扣发员工绩效工资，是否属于拖欠员工工资？| 海南人力资源法律

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公司扣发员工绩效工资，是否属于拖欠员工工资？

 

1、绩效工资是否属于工资？公司扣除员工绩效工资，是否要支付经济补偿金？

绩效工资肯定属于工资，既然属于工资，如果公司不合法扣除员工绩效工资，根据《劳动合同法》 " data-trigger="click" data-placement="top">第三十八条第二款和第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司存在未及时足额支付员工劳动报酬的行为，员工以此理由解除与该公司之间的劳动合同关系，公司应向其支付经济补偿。