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员工以公司过错为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金,关键的一点是什么?
我们都知道,公司存在过错,员工是可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,什么叫公司过错呢?以下6种情况:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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