王思聪“捅了”微博，2200万网友为何都怒了？(5)

就好比这次微博抽奖事件，制定规则的是王思聪，但分配..的权力却不在他，而在微博手上，结果自然会失控，最后离公平越来越远。

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▲迫于舆论压力，新浪微博抽奖已经上线了账号过滤功能

第二，公平最忌就是“刑不上大夫”。很多管理者往往会认为规章制度只是作用于底下的员工，对高层松懈，却对基层严格，对一部分人严格，却对另一部分人宽松，这无疑是最糟的。

这次为什么大家对微博群起而攻之？就是抽奖的结果指向微博的算法倾向“年轻的、活跃的、拥有高消费能力的女性”，这就是典型的对待一部分人比另一部分人更“公平”，实际上就是不公平！

我想，身在这个时代的企业家，当你愿意把自己置身“事中”，感受公平这件事对员工、对客户的重要性，做到规则清晰透明，赏罚分明公正也不会是难事。

世界永远不会有绝对的公平，但我们有理由、有自信相信当互联网越透明，世界会越趋向公平，而到了那个时候，公平对于企业而言，更该是一种本分！

以上就是今天的单仁行内容，对于微博抽奖的事，大伙有什么不一样的做法？对于企业如何做到公平这一点，又有什么想法？欢迎留言，我们一起探讨。