春季校招高峰来了，大学生就业可能遇上史上最好行情(2)

职位统计发现，2019年的校园招聘岗位中，软件开发、大数据和云计算方向的人才需求几乎覆盖了所有行业，特别是互联网、汽车、金融、电信和快消行业，这使得嵌入式软件开发、算法工程师、数据挖据/分析的等职位量的增长都超过150%。

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比如多家电商..发布的校招职位中都有“C++工程师””web 前端开发工程师”，物流、出版、传媒和服装和各大银行的数据中心都有大数据开发和应用相关的空缺岗位，对算法工程师的人才需求包括了视觉、图像、机器学习、语言处理和AI（人工智能）等十多种细分。多数汽车及零部件公司张榜的招聘需求遮掉名字看起来更像是来自软件公司。 [好文分享：www.11jj.com]

由于雇主们的紧缺人才类型高度重合，此间的2019毕业生的工作机会非常充分，人才争夺非常激烈，企业给出的offer薪酬不仅高于其他岗位，薪酬增长也最快。这或许是理工科类毕业人才的求职福音。

销售占8成 技术、业务两开花

即使是企业，雇主们的校园招聘也不再以“人才储备”作为首要目标。信息技术类岗位外，面向2019高校毕业生的工作集中在核心业务和运营质量的专业技术类和..类的关键岗位，换言之，大学毕业后的份工作不是更靠近企业的核心技术就是更靠近企业的顾客。

比如机械制造企业的校园招聘岗位中，数控/自动化类和工艺类的工作占到半数以上，品质和安全管理类工作也有相当的比重，过去占多数的“销售工程师”现在不足20%。建筑工程行业的人才需求主要为各种专项技术和预结算、风控类，比如电气、水利、热能工程师、危废处置和测绘等工程师岗位。教育..行业的毕业生招聘九成以上为教师、课程开发和多媒体制作的岗位，行政类和财务类岗位仅占3%。零售和制药公司的校园招聘中销售类岗位占绝大多数（超过80%）。