更多的论文和引用次数？多元化科研团队的优势与挑战

去年，当Chanel Phillips准备在一场国际会议上展示其关于预防溺水的研究时，她努力控制着自己紧张不安的情绪。 [原创文章：www.11jj.com]

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作为新西兰但尼丁市奥塔哥大学的一名博士生，Phillips当时正在加拿大温哥华探讨其同土著毛利人社区共同开发的水安全策略。

她突然意识到，自己和一名同事或许是那场会议上仅有的原住民发言者。

Phillips向来自世界各地的专家听众展示了将西方和传统毛利人研究方法融合在一起的独特工作。她的发言受到热烈欢迎。研究人员纷纷向她提出关于同土著群体工作的问题。

和全国平均水平相比，土著群体通常面临着更高的溺死率。不过，对于Phillips来说，更重要的是来自和她一起工作的毛利人社区成员的问题和评论。

她现场直播了自己的发言，以便让人们能够倾听和权衡。“对于我来说，这是一个伟大的时刻。”Phillips表示。

在但尼丁，Phillips是一个支持年轻毛利人研究人员的团队成员。

在新西兰科学界，毛利人的代表性严重不足。很多国家正在试图增加科研人员的多样性，并且让它们支持的研究更好地反映该国人口的各种关切。

科学界这种兼容并包的趋势也令拥抱它的研究人员受益。各种各样的研究追踪了不同类型的多样性——种族、性别、国籍和学科，，发现特别多元化的团队发表的论文数量更高并且每篇论文的引用次数超过平均水平。