更多的论文和引用次数？多元化科研团队的优势与挑战(6)

实验室成员表示，共处的时光有助于消解文化偏见和误解。

实验室负责人自上而下的领导设定了这样一种期望——即便人们有时会对多元化感到不舒服，但其带来了新鲜视角，因此是值得的。

上述每个团队的凝聚力体现了一种“群聚效应”现象——当未被充分代表的群体数量占到整个团队的一定比例，通常是15%~30%时，他们获得较少的刻板成见和较高的包容性。

阿布扎比哈利法科技大学计算机学家Talal Rahwan认为，更多的研究人员应当效仿这种兼容并包的实验室，因为其对科研影响的回报是真实且巨大的。“人们需要走出舒适区，因为你会获得真正的收益。”

（宗华编译）

《中国科学报》 (2018-08-02 第3版 国际，《多元化为科学家添彩 兼容并包为研究团队带来竞争优势》)

请按下方..3秒识别