更多的论文和引用次数？多元化科研团队的优势与挑战(5)

尽管Caudel在本科时便发表过文章，但在进入研究生院所需的标准化测试中失败了——考分属于倒数4%之列。

[原文来自：www.11jj.com]

他通过费斯克—范德堡大学桥梁项目进入Stassun研究组。这是一个帮助代表性不足的团体在科学界取得成功的项目。Caudel表示，它“在没有门的地方打开了一扇门”。

Stassun说，他的“开门搞研究”方法源自其个人背景——作为墨西哥裔美国人在单身母亲的照顾下长大，并且从“社会—经济阶梯的最底层”开始接受教育。

如今，作为范德堡大学艺术与科学院主管研究生教育的资深副院长，Stassun欢迎来自天体物理学界未被充分代表人群的年轻科学家，包括女性、少数族裔和来自低收入家庭的人。

目前，他指导着来自不同背景的19名研究生和博士后。

面临的挑战

当管理多元化的研究团队时，冲突是不可避免的，因为实验室伙伴会遇到文化差异、语言障碍和不同信仰。这些构成了“个人空间”。Stassun表示，他最大的障碍是教实验室成员成为更好、更严谨的传播者。

一些实验室负责人“强迫”其团队进行互动。

Stassun实验室每周都会举办有点强制性的联谊会。Sowwan团队从未错过任何一个庆祝生日或者分享诸如排灯节等文化庆祝活动的机会。