即使不是销售，这些销售法则你也一定要懂点(6)

David非常享受这种协作，“我在30个国家工作过，我喜欢把在A市场中效果良好的产品应用在B市场，从而分享来自其他市场的经验。这就是你要开始使用‘我们’这个词的时候，比如，‘我们正在一起解决问题’。”后来David和他的团队整合了内部资源，为银行提供了一个解决方案，这个银行也与TransUnion签订了合同。 [原文来自：www.11jj.com]

Rebecca Knight | 文

Rebecca Knight是一名波士顿的自由记者，卫斯理大学的讲师，作品见于..、今日美国、金融时报等。

华小鹭 |译   周强 |校

《哈佛商业评论》

newmedia@hbrchina.org

公众号ID：hbrchinese

长按..，订阅属于你的“卓越密码”。

企业的CHO、HRVP、HRD、ODD等人力资源高管以及企业变革的引领者，面对多变的外部环境和组织内部复杂的发展与变革需求，需要从组织发展流程、组织与领导力洞察、组织结构重组与设计、团队动力与变革、文化重塑与组织长青、人才契约与保留等不同角度，进行系统化的知识体系支撑和经验升华。