我今年35岁，被辞退了...

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开年后的一个普通工作日，小李突然被项目负责人叫进办公室，并被告知，因为她所参与的游戏项目上线数据不好，公司一直处于亏损状态，为了节省开支，她，被裁了。 [原创文章：www.11jj.com]

这是小李毕业后的份工作。回想起过去工作的这一年，每天工作12小时，每周工作6天，偶尔还要通宵加班，并且从未请过假。面对突如其来的辞退，当时整个人是完全懵住的。小李感到意外，甚至愤懑。

入职没多久就被辞退，不是小李一个人的经历。

随着市场更新迭代的速度加快，几乎各行各业都在经历变革，转折期中人员架构的调整是难以避免的，因此不论在大公司还是小公司，都很难再保证一个长期稳定的工作，这无疑对公司人提出了更大的挑战。一旦公司遇到问题，需要重新调整架构时，一些人就要面临暂时的“淘汰”，他们可能是拿着高薪但没能发挥出同等价值的中层人员，但更多是像小李这样没什么工作经验的年轻人。

被辞退的原因有很多。个人与岗位之间的不匹配，与公司、与团队的契合度都可能是被辞退的原因。此外，行业、公司和所在项目组是否处于一个发展良好的状态都会影响职场人的职场命运，尤其在一些中小型互联网公司、广告咨询类第三方等实行项目制的公司里尤为常见。

如今职场人对于被辞退这件事已经没有过去这么敏感，但对于一个走出校园没多久、缺乏社会经验和工作经验的年轻人来说，却是让人备受打击的。除了对未来的迷茫，很多有过被辞退经历的年轻人也会担心这件事成为日后职场的阻碍。

为什么被裁的是你