我今年35岁，被辞退了...(3)

许多人表示，被裁后的一周是最难过的，可能是因为事情来得太突然，还不敢接受这个既定的事实。工作的忙碌的时候没时间好好欣赏周围的风景，被辞退后有了时间却无意观赏。
[好文分享：www.11jj.com]

[原创文章：www.11jj.com]

被辞退后，一些年轻人在短期内无法从打击中抽身是很常见的现象。这段时间其实正是总结自己的好时机。你可以通过这个时间去了解自己：被辞退是什么原因导致的？这个原因的核心点是什么？这个点对我来说，是能改变的吗？或者我要想什么方法去改变？未来也许能有更好的选择。

一些求职专家的建议是，年轻人在心态上不必把这件事看得太重。公司如果业务发生调整，这并不是被辞退者的错。社会对年轻人的需求依然是很旺盛的，只要相信自己，愿意去接受新机会，提升能力和技能，无论是遭到裁撤还是暂时找不到工作，未来的机会还有许多。

同时，年轻人还要积极扩大社交圈，这样有助于公司人缓解被辞退带来的负面情绪。被辞退并不是个案，职涯漫漫，要么是你跳槽主动辞退公司，要么是被公司辞退，谁也不可能在一家公司终老的。有了这样的心态，就不会在被辞退这件事上给自己太大的压力。此外，扩大社交圈还有助于捕捉到更多的工作机会。

被辞退对下一份工作有影响吗

很多年轻人担心，被辞退的经历会影响到下一份工作，也担心在面试中遇到此类问题不知该如何应对。对此，一些HR表示，找工作时可能会有一些尴尬，但这并不是一个特别大的问题，除非被裁者真的对工作完全没有想法，或者只是希望有个工作而已。不管是不是被辞退，这样的人都不是HR愿意选择的对象。

此外，年轻人首先在心态上应该慢慢接受这个事实，因为“被辞退”这件事在未来会是一个常态，每个人都有可能遇到。能力可以磨炼，经验可以积累，但如果一味沉陷在对自我的怀疑中，反而会影响下一份工作。