新华书店人才观察：需要什么人？怎样培.？如何储备？

新华书店是大型国有文化企业，有着厚重的历史积淀、优良的品牌信誉、雄厚的综合实力、稳定的工作收入和书香浓郁的文化氛围。今天，新华书店仍然是很多想要投身书店业的求职者的主流选择。尤其是新华书店的基础性工作岗位，对当地人才非常有吸引力。

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另一方面，随着近年书业与新兴产业的融合发展，新华书店也在转型升级，对人才的需求和要求有所提高。但和新兴企业相比，新华书店也存在着很多现实条件的约束，这使得人才引进和培养并不十分顺畅。

 

那么，新华书店目前亟需哪些人才？怎样鉴别人才？又怎样储备人才？百道网帮书店团队为此采访了多家新华书店。

现在新华书店更喜欢什么样的人才？

在我们对多家新华的人力资源部的采访中发现，最受欢迎的人才类型主要有跨界型人才、专业型人才，以及新技术人才。

 

广东新华目前最需要的是综合性非常强，又能够在行业内或企业内具有一定专业水准的人才。但是，这种人才在市场上、在行业内都是非常稀有的。

 

而现在非常抢手的，大家都比较急需的是交叉学科型人才。就大形势来说，每一家企业，不管是新华书店还是其他行业内的企业，都在往多元业态发展。因此，很多工作中的问题往往需要多个学科或多学科交叉才能得到解决。

 

现在，交叉型人才也更多。新华书店与互联网电商的拥抱越来越紧密，有很多人才从互联网和科技企业转型做图书和文化产品，而书业的人才也有向互联网企业渗透。