所以你看,单说挣钱直接看公司的业务模块就好,但是要做好生意做好企业,在团队培养和员工个人收益上就要有更大的投入。
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为啥要离开呢?
直接导火索是我们需要在非常短的时间中整理出一份下一年的全年计划,来跟天猫对后续的计划。
但我是新空降到当时的项目中,团队不熟悉而且抵触心理很强,对业务的了解也有限。
所以赶鸭子上架,来做全年计划的时候,我就面临极大的困难。
从能力上来说,当初的我是不具备做全年方案的能力的。而我的上司也是空降。
所以在大家彼此不熟悉,彼此都需要另外花时间熟悉业务的时候。
我的背后,既没有上司的强力支持,也没有下属的强力配合。
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